Der Feedbackdoktor

Dr. Marvin Behrendt: der Feedbackdoktor

In über 15 Jahren Berufserfahrung habe ich mit Fußballfans und -vereinen gearbeitet, Start-ups gecoacht, Lehrveranstaltungen gegeben, promoviert, im Konzern internationale Workshops und Trainings mit mehr als 1.000 Teilnehmenden geleitet und war als Top 1% Führungskraft Berater und Sparringspartner bis zum C-Level.

Immer mit einem klaren Fokus: den Menschen und unsere Beziehungen.

Als Feedbackdoktor begleite ich dich, dein Team und ganze Unternehmen dabei, diesen Fokus durch eine empathische Feedbackkultur zu stärken.

Weil mehr Zwischenmenschlichkeit deine Ergebnisse verbessert - und unsere Welt.

Lass dein Team strahlen –
mit einer empathischen Feedbackkultur

Eine empathische Feedbackkultur rückt den Menschen in den Mittelpunkt.

Du baust Beziehungen auf und stärkst Verbindungen:

  • weniger Fluktuation im Team
  • mehr Zusagen im Recruiting
  • weniger Lead Time im Vertrieb
  • mehr Weiterempfehlungen durch KundInnen



Du schaffst mehr Klarheit und Veränderungen:

  • mehr Vorschläge für Verbesserungen
  • weniger Verzögerungen bei Prozessen
  • mehr Sicherheit bei deiner Identität
  • weniger Widerstand bei Transformationen



Du stärkst dein Team:

  • beim Wohlbefinden
  • der persönlichen Entwicklung
  • dem Zusammenhalt
  • und der Teamleistung



Möchtest du dein Team strahlen lassen?

Das sagen meine KundInnen

"Durch die Zusammenarbeit mit Marvin konnten wir als neues Team schneller zusammenwachsen.

Wir reden noch offener miteinander.

Und haben mit Marvin einen Vertrauten, der uns ans Herz gewachsen ist.“

Dr. Bettina Hübschen
(Geschäftsführerin Saarländische Wasserstoffagentur)

Befähigung braucht Zeit, Wiederholung und vor allem Anwendung

Deswegen basieren meine Leistungen
auf dem 70 – 20 – 10 Modell
von Lombardo & Eichinger, mit:

70% Anwendungsteil,
20% Lernen im sozialen Umfeld und
10% klassischer Informationsvermittlung.

Egal, wie groß dein Unternehmen oder dein Team ist.

Egal, ob du am Anfang deiner Feedbackkultur stehst
oder von gut zu fantastisch kommen möchtest.

Bei mir findest du das richtige Rezept für dich und deine Mitarbeitenden.

Das Einstiegspaket: Feedback sicher geben und nehmen

5 standardisierte Module
digitale Inhalte auf Abruf (1h)
1x digitales Training pro Modul (1h)
1x Gruppenabschlussreflexion pro Modul (1h)

250,-€* / TeilnehmerIn für alle 5 Module
pro Einzelmodul 65,- €*

*netto, zzgl. MwSt., max. 15 Teilnehmende pro Lerngruppe
Buchung von Einzelplätzen möglich

Die Premiumlösung: passgenaues Feedbacktraining für dein Team

gruppen- und branchenspezifische Zusammenstellung
1:1 Gespräche: Status quo und Abschluss (je 0,5h, alle Teilnehmenden)
1x Training vor Ort oder digital (4h)
1x Gruppenreflexion des Zwischenstandes (1h)

4.900,-€* / pro Lerngruppe
ab 490,-€* pro TeilnehmerIn

*netto, zzgl. MwSt., max. 10 Teilnehmende pro Lerngruppe
Buchung pro Lerngruppe

Das Exklusivkonzept: 100% individuelle Gestaltung

von 1:1 Feedback Coachings für einzelne Mitarbeitende
über Feedback Masterclasses für ausgewählte Zielgruppen
(von Auszubildenden bis zum Top Management),
dem speziellen Einsatz von Feedback im Recruiting Funnel
bis zum Feedback Train the Trainer Programm

Anzahl Teilnehmende, Dauer und Preise je nach Konzept

So misst du deine Feedbackkultur

Der Feedbackmonitor ist eine anonyme Mitarbeitendenbefragung, mit der du deine Feedbackkultur kostenlos messen kannst.

In wenigen Minuten kann dein Team 10 Fragen beantworten.

Danach bekommst du die Auswertung und eine Maßnahme, die genau zu euch passt - beides in Form eines kurzen Videos.

Eine gute Zusammenarbeit basiert auf Verständnis

Im ersten Schritt unserer Zusammenarbeit höre ich dir in Ruhe zu, um dich, deine Situation und deine Ziele zu verstehen. Und ich beantworte deine Fragen zu deinen möglichen Lösungen.

Im zweiten Schritt bekommst du ein Angebot, wie du dein Team strahlen lassen kannst.

Dann liegt der Ball bei dir - so einfach ist das.